哪種類型的辦公室最有利于你的日常工作？大多數腦力勞動者討厭他們的開放式辦公室，因為他們知道這會削弱他們的智力生產力、健康和協作。
開放式辦公室已成為主流的辦公室布局。開放式辦公室的目的是在組織變革方面保持靈活性，并在無需重建的情況下應對變化1。而且還能大大降低員工的人均占用空間和維護成本。作為改善協作和溝通的解決方案也是開放式辦公室的另一賣點，但主要驅動因素通常是削減成本。
高達90%的上班族討厭他們的開放式辦公室，因為有太多的干擾和太多的噪音。辦公室越大，越不受歡迎2。人們經常會稱之為"小隔間地獄"、"大腦倉庫"、"大腦監獄"甚至是"大腦酷刑室"。盡管畫風很原始且帶有視覺重復性，但在這個小隔間地獄里呆伯特的形象刻畫無疑能觸及痛處，并讓史考特·亞當斯（Scott Adams）成為最成功的現代漫畫家之一。
一位非常成功的年輕管理者提起，自從她的部門搬到開放式辦公室后，盡管她的工作量沒有任何變化，但她每晚下班到家后已經筋疲力盡。她家根本不是一個理想的工作場所，可她仍然要開始在家工作，這不是出于她個人的選擇，而是要逃離辦公室。在對1200名專業人士（其中一半為管理者）的一項調查中，只有13%的人認為開放式辦公室是個辦公的好地方！
伴隨著鼓勵更多的靈活性、創造力、社交互動、非正式溝通、工作滿意度提升和協作的論點，開放式辦公室的想法被強加于員工。在荷蘭語和德語中，開放式辦公室甚至被稱為"辦公室花園"和"辦公室田園"（分別為Kantoortuin和Bürolandschaft）。根據有關對滿意度和智力生產力的負面影響的現有研究，這是冷嘲式商業術語的新高度。
